住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于提高医疗质量极为重要，是医学临床医生形成过程的关键所在。长期以来，我国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作， 20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经过10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，2012年开始北京地区将医学专业全日制本科以上应届毕业生全体纳入住院医师规范化培训管理，并且明确未参加住院医师规范化培训人员将不能参加中级职称晋升审核。
北京市目前已开展32个专业（其中29个国家规定专业，3个北京市特殊设立专业：临床药师、检验、公共卫生），全北京市培训基地33家，每年招收3300名学员。国家对住院医师规范化培训非常重视，对于每名参加住院医师规范化培训的人员，国家按照财政补助一部分+选派单位承担一部分+住院医师规范化培训基地补贴一部分的模式，基本解决了全体住院医师规范化培训参培人员的经济补助，促进全体参加住院医师规范化培训的人员后顾之忧的解决，而且住院医师规范化培训期间计算参培人员工龄，为选派单位积累临床卫生人才避免人员流失提供了必要保障。
《临床住院医师规范化培训试行办法》要求，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间一般为3年。第一阶段三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。第二阶段两年，进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。
北京市卫计委近期召开专题工作会议部署了相关工作，要求：1、全体医疗机构重视派遣临床住院医师参加住院医师规范化培训的工作。2、专项资金的使用情况，按照选派单位财政拨款的比例，严格落实到每一名参加住院医师规范化培训的人员待遇上。3、积极探索开展临床完成住院医师规范化培训人员的效果评价工作，在规定时间内进行网上调查信息的填报工作。
住院医师规范化培训工作的落实，有助于提升医疗机构整体人才梯队建设水平，打造过硬的诊疗技术团队，规范临床医务人员诊疗行为，在今后的住院医师规范化培训工作中，医院将严格执行各项要求，将住院医师规范化培训工作落到实处。
医务科 涂立峰
