2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，全院上下齐心协力，以人民健康为中心，充分发挥海淀西南片区医疗枢纽作用，在医疗服务、人才培养、学科建设等方面取得了新成绩。为全面总结医院各科室工作开展情况，科学谋划2025年工作目标，提升干部队伍的履职能力和工作水平，促进医院事业高质量发展，近日，四季青医院召开2024年度中层干部述职评测大会。
护士长工作述职
临床科室和医技科室主任工作述职
职能科室主任工作述职
持续加强新技术新项目的管理与应用，不断向精细、纵深发展。这一年，医院完成手术2135例，骨科机器人手术成功开展14例；和首都儿科研究所附属儿童医院签约紧密型医联体，小儿外科成绩亮眼，收治患儿12例，顺利完成2例纤支镜灌洗术和纤支镜围手术期的护理，全面提升四季青医院儿科诊疗能力，成为海淀首家设立儿科支气管镜室的二级医院，实现从无到有的突破。
强化优质医疗资源下沉，提升医疗团队建设和人才培养。随着北京中医医院李敏、刘慧林等知名专家入驻，医院中医体系“三室三站”基础框架构建完成，更好地满足老百姓在“家门口”享受优质中医药服务的需求；医院神经重症康复、肌骨康复、心脏康复等专业水平得到进一步提升，门诊康复患者较2023年同期增长94%；积极组织“三基三严”训练、临床与医技科室结对帮扶、十八项核心制度考核、手术科室“打结”比赛、心肺复苏技能比武等多种形式学习，持续提升临床专业技术能力。
总结成绩的同时，各科室以问题为导向，深入剖析工作中存在的问题与不足，从自身管理与能力上的欠缺，到加强内部管理、提升服务能力，从人才梯队培养到寻求科研突破等方面厘清思路，明确努力目标。
院领导从工作实绩、存在问题以及来年规划等多角度，对科室进行全面而精确的点评，并指出下一步工作方向和重点。
副院长杨福生充分肯定了全院中层干部在2024年工作中取得的成果，对所有述职人员逐一点评和指导，同时表示要正视学科建设、人才队伍方面的短板，鼓励大家做好科室的第一责任人，在新的一年里立足本职、脚踏实地，来年取得更好的成绩。
党委副书记、院长塔拉在发言中感谢了全院职工的辛勤付出，肯定了成绩，并对未来一年的工作重点提出了新要求：一是进一步提升医疗服务质量，加强医疗安全管理，确保患者安全；二是深化医疗改革，优化就医流程，提升患者就医体验；三是加大科研投入，鼓励创新实践，推动医院科研成果转化；四是加强人才培养和引进，提升医院整体医疗水平。同时强调全院职工在面对新形式、新挑战、新要求时，要坚定信心、抖擞精神，以时不我待的责任感和紧迫感，不断提升综合能力，为医院发展注入新活力，共同开启医院事业新篇章。
党委书记陈峥郁指出，中层干部述职的目的在于讲成绩、亮特色、展风采、言不足、总经验、谋未来。强调了集体智慧、团队合作、人才培养的重要性，激励大家要以二十届三中全会精神为统领，以“精进、济世、谦诚、励新”的院训为行动指南，带领职工统一思想、凝聚共识、形成合力、谋求发展。希望全院职工和医院共成长，精进技术，练好内功，为持续推动医院工作和卫生健康事业高质量发展不懈奋斗。
