为进一步加强医院领导班子建设，凝聚发展共识，推动医院高质量发展，按照区委卫生健康工委部署要求，2月27日，北京四季青医院召开2024年度领导班子民主生活会。区委卫生健康工委副书记孔磊参加并指导。会议聚焦医院发展中的重点难点问题，深入开展批评与自我批评，明确整改方向，为医院未来发展注入新动力。
直面问题，红脸出汗
会前，医院党委认真组织，广泛听取意见建议，深入谈心谈话，认真剖析问题，为高质量开好民主生活会打下了坚实的基础。会上，医院领导班子成员以高度的责任感和使命感，围绕“四个带头”，紧密结合党建、管理、医疗服务、学科建设、人才培养等方面，深入查摆问题，剖析根源。
党委书记陈峥郁代表班子进行对照检查，并带头开展自我批评，指出在党建引领医院发展方面存在的不足，并提出切实可行的改进措施。
党委副书记、院长塔拉结合医院实际，深刻分析了自身存在的问题。其他班子成员也逐一发言，既坦诚剖析自身问题，又客观指出他人不足，真正做到“红脸出汗、排毒治病”。
凝聚共识，共谋发展
在发言中，领导班子成员深刻分析医院发展存在的问题，大家一致认为，面对医院当前建设任务及发展要求，医院必须坚持创新驱动，强化内涵建设，提升核心竞争力。
区委卫生健康工委副书记孔磊在点评讲话中指出，此次民主生活会达到了“团结-批评-团结”的预期效果，提出“三个坚持、两个突破、三个着力”的工作要求，即坚持班子团结，凝心聚力，坚持各司其职、推动全面进步，坚持业务为先、稳中求进；在党建工作上求突破，促进党建业务更好融合，在谋求发展上求突破，打造看家本领，能够在辖区医疗机构中一枝独秀；着力在谋划上下功夫，着力在创新上下功夫，着力在精细化上下功夫。
务实整改，开创新局
民主生活会的关键在于整改落实。党委书记陈峥郁表示，2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，也是四季青医院夯实基础、补齐短板、促进提升的重要一年。医院党委将以此次民主生活会为契机，进一步强化责任担当，以务实作风推动医院高质量发展，更好地服务西南部地区民众健康。
